Pensieri personali

L’immigrazione può contribuire alla sostenibilità finanziaria, sociale e del personale? Esploriamo insieme le opzioni. In primo luogo, come accennato nel paragrafo “Immigrazione correlata all’assistenza sanitaria”, è importante mantenere la sostenibilità del personale mantenendo il personale che lavora nel settore sanitario e attirando nuovi operatori sanitari. 

Perché, con una carenza stimata di 130.000 operatori sanitari nella forza lavoro sanitaria entro il 2023, è così difficile per gli immigrati trovare lavoro nel settore sanitario? Ciò è spesso dovuto ai processi a cui gli immigrati devono partecipare. Ad esempio, gli immigrati in attesa di richiesta di asilo non possono iniziare a lavorare rapidamente e non sono sufficientemente orientati verso un lavoro adeguato o una formazione compatibile con il lavoro nel settore sanitario.

Le persone che hanno lavorato all'estero come medici o infermieri spesso devono sottoporsi a un processo complesso e costoso nei Paesi Bassi. Per i medici formati al di fuori dello Spazio economico europeo (SEE), questo processo richiede almeno quattro anni. Inoltre, una volta al lavoro, i migranti che lavorano nel settore sanitario devono abituarsi alla cultura del posto di lavoro.

È importante per la qualità dell’assistenza, lo spirito di squadra e l’efficacia degli operatori sanitari disporre di sistemi che controllino la competenza e l’abilità degli operatori sanitari migranti prima che entrino nel personale sanitario olandese. Mettere a repentaglio la qualità dell’assistenza, lo spirito di squadra o la produttività degli operatori sanitari assumendo operatori sanitari migranti non qualificati, non integrati e non qualificati comporterebbe il degrado del sistema sanitario olandese.

Tuttavia, potrebbe esserci un modo per gli operatori sanitari migranti di iniziare a lavorare nel sistema sanitario olandese in modo più rapido e con meno amministrazione. Consiglierei al governo olandese di svolgere ricerche per semplificare il processo per i migranti che desiderano lavorare nel settore sanitario olandese. Verificare ad esempio se il governo può accelerare e semplificare il processo di riconoscimento dei diplomi stranieri. Potrebbero esserci altri paesi (come America, Canada, Australia e Nuova Zelanda) in cui la qualità dell’assistenza potrebbe essere paragonabile a quella olandese. Inoltre, poiché questi sono considerati paesi occidentali, alcune delle loro politiche e protocolli sanitari si baseranno su istituti di ricerca occidentali. Per non parlare del fatto che la cultura occidentale è quella più diffusa nel
Paesi Bassi, quindi lo shock culturale per gli immigrati non europei con una cultura occidentale potrebbe essere meno estremo rispetto a quello per gli immigrati non occidentali.

In secondo luogo, cosa accadrebbe se fosse possibile aumentare la produttività nel settore sanitario? Aumentando la produttività del personale sanitario, meno persone dovranno lavorare nel settore sanitario e si potranno evitare spese inutili. Gli immigrati possono condividere idee e la tecnologia potrebbe aumentare la produttività. 

Pertanto, gli immigrati sanitari altamente qualificati che possono lavorare o contribuire al settore sanitario olandese potrebbero far parte del punto di sostenibilità finanziaria. Pertanto, è importante distinguere tra immigrazione “altamente qualificata” e “bassa qualificata”. Ad alcuni immigrati altamente qualificati potrebbe essere data maggiore priorità rispetto ad altri per mantenere in funzione il sistema sanitario olandese. Dal momento che alcuni immigrati ottengono già più vantaggi di altri, la mia stima sarebbe che ciò dovrebbe essere legalmente possibile.

Dare un buon orientamento agli immigrati è la chiave non solo per farli lavorare nel settore sanitario, ma anche per una buona integrazione e partecipazione nella società. Dovrebbe essere fornito un adeguato aiuto finanziario, linguistico, culturale e psicologico affinché le persone si sentano sicure e a casa. Sono convinto che aiutare i propri simili sia un obbligo morale che condividiamo tutti.