{"id":2830,"date":"2024-05-08T09:00:51","date_gmt":"2024-05-08T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/jointstories.eu\/?p=2830"},"modified":"2025-04-08T09:31:13","modified_gmt":"2025-04-08T09:31:13","slug":"successful-integration-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jointstories.eu\/it\/successful-integration-process\/","title":{"rendered":"Processo di integrazione riuscito"},"content":{"rendered":"
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Processo di integrazione riuscito<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Blog di Lucas S.<\/p>\n

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introduzione<\/strong><\/p>\n

La migrazione \u00e8 ed \u00e8 stata un argomento controverso nella discussione politica nei Paesi Bassi negli ultimi anni. Con una popolazione di quasi 18 milioni di persone (17,93) al 30 ottobre 2023 secondo l'ufficio centrale di statistica (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023), la densit\u00e0 di popolazione per chilometro quadrato raggiunge l'incredibile numero di 529 persone per quadrato chilometro (Vzinfo.nl & CBS-StatLine, 2023), con alcune aree urbane che hanno pi\u00f9 di 2000 abitanti per chilometro quadrato.<\/p>\n

Secondo l'attuale previsione, la popolazione olandese continuer\u00e0 ad espandersi fino a raggiungere i 20,7 milioni di abitanti entro il 2070. La popolazione olandese aumenter\u00e0 principalmente a causa dell'immigrazione e dell'allungamento dell'aspettativa di vita (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023). Pertanto, l\u2019immigrazione attualmente svolge e svolger\u00e0 un ruolo importante per la societ\u00e0 olandese. La migrazione \u00e8 oggetto di grande attenzione da parte dei media olandesi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Per valutare l\u2019impatto dell\u2019immigrazione sul mio campo di studi (infermieristico) e sulla futura forza lavoro nel mio paese, ho svolto alcune ricerche sull\u2019immigrazione olandese. I paragrafi successivi presentano le mie scoperte.<\/p>\n

Statistiche<\/strong><\/p>\n

I cinque paesi pi\u00f9 comuni da cui gli immigrati arrivano nei Paesi Bassi sono Turchia, Marocco, Suriname, Caraibi olandesi e Indonesia. Tra la popolazione attiva di origine olandese tra i 15 ed i 75 anni solo il 2,7% era disoccupato. Questo valore \u00e8 inferiore a quello di coloro che provengono da un contesto migratorio occidentale (4,0%). Il tasso di disoccupazione tra le persone di origine non occidentale (6,0%) \u00e8 pi\u00f9 alto nei Paesi Bassi (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2021).<\/p>\n

Motivi<\/strong><\/p>\n

Le persone hanno ragioni e motivazioni diverse per venire a vivere nei Paesi Bassi. Ad esempio, i lavoratori migranti vengono nei Paesi Bassi per lavorare e i migranti per studio seguono una formazione nei Paesi Bassi. Secondo la legge europea, tutti i cittadini dell\u2019UE\/AELS possono lavorare in un paese dell\u2019UE senza permesso di lavoro (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023a).\u00a0<\/p>\n

Le ragioni per migrare nei Paesi Bassi possono variare a seconda della provenienza del migrante. Nel 2021 il lavoro \u00e8 stato il motivo di migrazione pi\u00f9 frequente per 38.860 immigrati dell\u2019UE\/AELS. Per 29.350 la famiglia \u00e8 stata la ragione della migrazione. Per 21'125 cittadini dell'UE-AELS lo studio \u00e8 stato il motivo per cui si sono recati nei Paesi Bassi. Dei 28.240 cittadini dell'UE\/AELS non \u00e8 noto il motivo per cui sono immigrati nei Paesi Bassi. Tra i cittadini non UE\/AELS la famiglia \u00e8 stata il motivo pi\u00f9 frequente di migrazione per 29'615 persone. Anche l\u2019asilo (21.505 persone) e lo studio (18.465 persone) sono stati motivi importanti per cui le persone al di fuori dell\u2019UE\/AELS hanno migrato nei Paesi Bassi (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023a). Per i cittadini non UE\/AELS la famiglia, l\u2019asilo e gli studi erano il motivo pi\u00f9 comune per spostarsi, mentre il lavoro e la famiglia erano il motivo pi\u00f9 comune per i cittadini UE\/AELS.<\/p>\n

La domanda ora \u00e8 come la societ\u00e0 olandese possa sfruttare in modo ottimale questi immigrati tenendo conto dei loro desideri.<\/p>\n

Immigrazione legata all'assistenza sanitaria<\/strong><\/p>\n

Nei Paesi Bassi \u00e8 in corso una crisi sanitaria. Con una percentuale crescente di popolazione che sta invecchiando, la domanda di assistenza sanitaria sta aumentando pi\u00f9 velocemente di quanto l\u2019economia e la forza lavoro possano tenere il passo. E da diversi anni si registra carenza di personale sanitario.\u00a0<\/p>\n

Il governo olandese vuole aumentare il numero di operatori sanitari in un breve lasso di tempo per tenere il passo con la domanda di cure (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, 2022). Affinch\u00e9 il governo olandese possa trasformare questo obiettivo in realt\u00e0, ha condotto una ricerca su come il sistema sanitario olandese possa essere a prova di futuro. I loro risultati e i loro consigli sono stati pubblicati online (Ministerie van Algemene Zaken, 2022).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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I tre punti fondamentali per rendere il sistema sanitario olandese a prova di futuro sono: sostenibilit\u00e0 finanziaria, sostenibilit\u00e0 sociale e sostenibilit\u00e0 del personale. La sostenibilit\u00e0 finanziaria si concentra sulle spese sostenute dal governo olandese nel settore sanitario. Considerando gli sviluppi demografici e tecnologici, si prevede che in futuro la spesa sanitaria aumenter\u00e0 pi\u00f9 rapidamente della crescita economica. <\/p>

Cos\u00ec prevede il governo olandese (RIVM) in uno studio preliminare. Si prevede che la spesa sanitaria continuer\u00e0 ad aumentare in media del 2,8% all\u2019anno fino al 2060, rispetto alla crescita in volume compresa tra l\u20191 e l\u20191,5% per l\u2019economia nel suo insieme. Ci\u00f2 \u00e8 dovuto principalmente alla stagnazione della produttivit\u00e0 nel settore sanitario olandese. <\/span><\/p>\n

Secondo il governo olandese (Ministerie van Algemene Zaken, 2022) ci sono solo 3 soluzioni disponibili su come sovvenzionare queste crescenti spese:<\/p>\n

\u2013 (1) ridurre la quota del resto della spesa pubblica da parte del governo
\u2013 (2) aumentare la pressione fiscale collettiva
\u2013 (3) aumentare il debito pubblico<\/p>\n

Il programma \u201cTAZ\u201d si concentra sulla sostenibilit\u00e0 del personale. "TAZ" \u00e8 stato avviato nel 2022. "TAZ" \u00e8 l'abbreviazione di "Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn" che si traduce in "Mercato del lavoro, assistenza sanitaria e welfare a prova di futuro". La percentuale di persone che lavorano nel sistema sanitario olandese \u00e8 aumentata dall\u2019inizio degli anni \u201970 dal 7 a oltre il 15%.<\/p>\n

 Attualmente circa un dipendente su sette della forza lavoro olandese lavora nel settore sanitario. In circa quarant'anni dovrebbe essere un dipendente su tre a poter soddisfare la domanda sanitaria. \u00c8 quindi imperativo che le persone che lavorano nel settore sanitario rimangano dipendenti nel settore sanitario. La sostenibilit\u00e0 del personale si concentra su questo punto (Ministerie van Algemene Zaken, 2022).<\/p>\n

Per mantenere gli operatori sanitari all\u2019interno del sistema sanitario olandese sono stati proposti alcuni cambiamenti per gli operatori sanitari. Questi sono, ad esempio, che i dipendenti siano gi\u00e0 coinvolti nelle innovazioni sanitarie durante la formazione, che ci sia una buona guida per il tirocinio e un programma di lavoro (di apprendimento) attraente che consenta loro di fare ci\u00f2 per cui sono stati formati, hanno l'opportunit\u00e0 di svilupparsi ulteriormente, dedicando meno tempo agli oneri amministrativi, avendo accesso a nuovi metodi di lavoro e tecnologie per aumentare la soddisfazione sul lavoro e avendo voce in capitolo nel modo in cui il lavoro viene svolto e attrezzati. Tutto ci\u00f2 contribuisce a garantire che il settore sanitario e previdenziale sia, e rimanga, un buon settore in cui lavorare.<\/p>\n

La sostenibilit\u00e0 sociale si concentra sulle opinioni che la popolazione olandese ha riguardo al sistema sanitario e su quanto \u00e8 disposta a pagare per la propria assistenza sanitaria. Nei Paesi Bassi l\u2019assicurazione \u00e8 obbligatoria. Se i prezzi delle assicurazioni aumentano, le persone sono costrette a pagare le tariffe e saranno insoddisfatte. La sostenibilit\u00e0 sociale \u00e8 l'opinione generale sull'assistenza sanitaria (ad esempio, accessibilit\u00e0 e qualit\u00e0) e sul sostegno finanziario che la popolazione olandese pu\u00f2 (e vuole) dare al proprio sistema sanitario.<\/p>\n

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Pensieri personali<\/strong><\/p>\n

L\u2019immigrazione pu\u00f2 contribuire alla sostenibilit\u00e0 finanziaria, sociale e del personale? Esploriamo insieme le opzioni. In primo luogo, come accennato nel paragrafo \u201cImmigrazione correlata all\u2019assistenza sanitaria\u201d, \u00e8 importante mantenere la sostenibilit\u00e0 del personale mantenendo il personale che lavora nel settore sanitario e attirando nuovi operatori sanitari. <\/p>

Perch\u00e9, con una carenza stimata di 130.000 operatori sanitari nella forza lavoro sanitaria entro il 2023, \u00e8 cos\u00ec difficile per gli immigrati trovare lavoro nel settore sanitario? Ci\u00f2 \u00e8 spesso dovuto ai processi a cui gli immigrati devono partecipare. Ad esempio, gli immigrati in attesa di richiesta di asilo non possono iniziare a lavorare rapidamente e non sono sufficientemente orientati verso un lavoro adeguato o una formazione compatibile con il lavoro nel settore sanitario.<\/p>

Le persone che hanno lavorato all'estero come medici o infermieri spesso devono sottoporsi a un processo complesso e costoso nei Paesi Bassi. Per i medici formati al di fuori dello Spazio economico europeo (SEE), questo processo richiede almeno quattro anni. Inoltre, una volta al lavoro, i migranti che lavorano nel settore sanitario devono abituarsi alla cultura del posto di lavoro.<\/p>\n

\u00c8 importante per la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza, lo spirito di squadra e l\u2019efficacia degli operatori sanitari disporre di sistemi che controllino la competenza e l\u2019abilit\u00e0 degli operatori sanitari migranti prima che entrino nel personale sanitario olandese. Mettere a repentaglio la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza, lo spirito di squadra o la produttivit\u00e0 degli operatori sanitari assumendo operatori sanitari migranti non qualificati, non integrati e non qualificati comporterebbe il degrado del sistema sanitario olandese.<\/p>\n

Tuttavia, potrebbe esserci un modo per gli operatori sanitari migranti di iniziare a lavorare nel sistema sanitario olandese in modo pi\u00f9 rapido e con meno amministrazione. Consiglierei al governo olandese di svolgere ricerche per semplificare il processo per i migranti che desiderano lavorare nel settore sanitario olandese. Verificare ad esempio se il governo pu\u00f2 accelerare e semplificare il processo di riconoscimento dei diplomi stranieri. Potrebbero esserci altri paesi (come America, Canada, Australia e Nuova Zelanda) in cui la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza potrebbe essere paragonabile a quella olandese. Inoltre, poich\u00e9 questi sono considerati paesi occidentali, alcune delle loro politiche e protocolli sanitari si baseranno su istituti di ricerca occidentali. Per non parlare del fatto che la cultura occidentale \u00e8 quella pi\u00f9 diffusa nel
Paesi Bassi, quindi lo shock culturale per gli immigrati non europei con una cultura occidentale potrebbe essere meno estremo rispetto a quello per gli immigrati non occidentali.<\/p>\n

In secondo luogo, cosa accadrebbe se fosse possibile aumentare la produttivit\u00e0 nel settore sanitario? Aumentando la produttivit\u00e0 del personale sanitario, meno persone dovranno lavorare nel settore sanitario e si potranno evitare spese inutili. Gli immigrati possono condividere idee e la tecnologia potrebbe aumentare la produttivit\u00e0. <\/p>

Pertanto, gli immigrati sanitari altamente qualificati che possono lavorare o contribuire al settore sanitario olandese potrebbero far parte del punto di sostenibilit\u00e0 finanziaria. Pertanto, \u00e8 importante distinguere tra immigrazione \u201caltamente qualificata\u201d e \u201cbassa qualificata\u201d. Ad alcuni immigrati altamente qualificati potrebbe essere data maggiore priorit\u00e0 rispetto ad altri per mantenere in funzione il sistema sanitario olandese. Dal momento che alcuni immigrati ottengono gi\u00e0 pi\u00f9 vantaggi di altri, la mia stima sarebbe che ci\u00f2 dovrebbe essere legalmente possibile.<\/p>\n

Dare un buon orientamento agli immigrati \u00e8 la chiave non solo per farli lavorare nel settore sanitario, ma anche per una buona integrazione e partecipazione nella societ\u00e0. Dovrebbe essere fornito un adeguato aiuto finanziario, linguistico, culturale e psicologico affinch\u00e9 le persone si sentano sicure e a casa. Sono convinto che aiutare i propri simili sia un obbligo morale che condividiamo tutti.<\/p>


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Fonti<\/strong><\/p>\n

Ufficio centrale per la statistica. (2023, 30 ottobre). Bevolkingsteller. Ufficio centrale per le statistiche. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard-bevolking\/bevolkingsteller\/<\/a><\/p>\n

Ufficio centrale per la statistica. (2023a, 3 gennaio). Hoeveel immigranten komen naar Nederland? Ufficio centrale per le statistiche. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/dossier\/dossier-asiel-migratie-en-integratie\/hoeveel-immigranten-komen-naar-nederland<\/a><\/p>\n

Ufficio centrale per la statistica. (2021). Werkloosheid naar migratieachtergrond. Ufficio centrale per le statistiche. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard%20arbeidsmarkt\/werklozen\/werkloosheid-naar-migratieachtergrond<\/a><\/p>\n

Hoorntje, R. (2023, 4 luglio). Pi\u00f9 immigrazione e poi: come sei nei Paesi Bassi? NO. https:\/\/nos.nl\/artikel\/2481473-meer-immigratie-dan-ooit-wie-komen-er-naar-nederland<\/a><\/p>\n

Ministerie van Algemene Zaken. (2022, 22 giugno). Kiezen voor houdbare zorg. Mensen, middelen e maatschappelijk draagvlak. Rapporto | WRR.
https:\/\/www.wrr.nl\/publicaties\/rapporten\/2021\/09\/15\/kiezen-voor-houdbare-zorg<\/a><\/p>\n


Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. (2022, 20 ottobre). Programma
Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Rapporto | Rijksoverheid.nl. https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2022\/09\/30\/programmatoekomstbestendigearbeidsmarktzorgwelzijn<\/a><\/p>\n

Niewold, M. (2023, 28 ottobre). Van asielstop tot spread: dit willen partijen met migratie. Novit\u00e0 RTL.\u00a0 https:\/\/www.rtlnieuws.nl\/nieuws\/politiek\/artikel\/5414701\/van-asielstop-tot-spreiding-dit-willen-politieke-partijen-met<\/a><\/p>\n

Vzinfo.nl e CBS-StatLine. (2023, 9 ottobre). Bevolking | Regionale. www.vzinfo.nl. https:\/\/www.vzinfo.nl\/bevolking\/regionaal<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La migrazione \u00e8 ed \u00e8 stata un argomento controverso nella discussione politica nei Paesi Bassi negli ultimi anni. 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