Pensées personnelles

L’immigration peut-elle contribuer à la durabilité financière, sociale et personnelle ? Explorons ensemble les options. Premièrement, comme mentionné dans le paragraphe « Immigration liée aux soins de santé », il est important de maintenir la pérennité du personnel en gardant le personnel travaillant dans le secteur de la santé et en attirant de nouveaux travailleurs de la santé. 

Pourquoi, avec une pénurie estimée à 130 000 travailleurs de la santé d'ici 2023, est-il si difficile pour les immigrants de trouver du travail dans le secteur de la santé ? Cela est souvent dû aux processus auxquels les immigrés doivent participer. Par exemple, les immigrés en attente de leur demande d’asile ne sont pas autorisés à commencer à travailler rapidement et ne sont pas suffisamment orientés vers un emploi approprié ou une formation compatible avec un travail dans le secteur de la santé.

Les personnes qui ont travaillé à l'étranger en tant que médecins ou infirmières doivent souvent passer par une procédure complexe et coûteuse aux Pays-Bas. Pour les médecins formés en dehors de l’Espace économique européen (EEE), cette démarche prend au moins quatre ans. En outre, une fois au travail, les migrants qui travaillent dans le secteur de la santé doivent s'habituer à la culture du lieu de travail.

Il est important pour la qualité des soins, l’esprit d’équipe et l’efficacité des travailleurs de la santé de disposer de systèmes permettant de vérifier les compétences et les compétences des travailleurs de la santé migrants avant qu’ils n’entrent dans le secteur de la santé néerlandais. Mettre en péril la qualité des soins, l’esprit d’équipe ou la productivité des travailleurs de la santé en embauchant des travailleurs de la santé migrants non qualifiés, non intégrés et non qualifiés entraînerait la dégradation du système de santé néerlandais.

Cependant, il pourrait exister un moyen pour les travailleurs de la santé migrants de commencer à travailler plus rapidement et avec moins de formalités administratives dans le système de santé néerlandais. Je recommanderais au gouvernement néerlandais de faire des recherches pour rationaliser le processus pour les migrants qui souhaitent travailler dans le secteur de la santé néerlandais. Vérifiez par exemple si le gouvernement peut accélérer et simplifier le processus de reconnaissance des diplômes étrangers. Il pourrait y avoir d'autres pays (comme l'Amérique, le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande) où la qualité des soins pourrait être comparable à celle des soins aux Pays-Bas. De plus, comme ces pays sont considérés comme des pays occidentaux, certaines de leurs politiques et protocoles de soins de santé seront basés sur des instituts de recherche occidentaux. Sans oublier que la culture occidentale est la plus répandue dans le monde.
Aux Pays-Bas, le choc culturel pourrait donc être moins extrême pour les immigrants non européens de culture occidentale que pour les immigrants non occidentaux.

Deuxièmement, et si la productivité pouvait être augmentée dans le secteur de la santé ? En augmentant la productivité du personnel de santé, moins de personnes doivent travailler dans le secteur de la santé et des dépenses inutiles peuvent être évitées. Les immigrants peuvent partager des idées et la technologie pourrait augmenter la productivité. 

Par conséquent, les immigrants hautement qualifiés dans le domaine de la santé qui peuvent travailler ou contribuer au secteur de la santé néerlandais pourraient faire partie du point de viabilité financière. Il est donc important de faire la différence entre l’immigration « hautement qualifiée » et « peu qualifiée ». Certains immigrants hautement qualifiés pourraient bénéficier d’une plus grande priorité que d’autres afin de maintenir le fonctionnement du système de santé néerlandais. Étant donné que certains immigrants bénéficient déjà de plus d’avantages que d’autres, j’estime que cela devrait être légalement possible.

Donner une bonne orientation aux immigrés est la clé non seulement pour les amener à travailler dans le secteur de la santé, mais aussi pour une bonne intégration et participation dans la société. Une aide financière, linguistique, culturelle et psychologique appropriée doit être fournie pour que les gens se sentent en sécurité et chez eux. Je suis convaincu qu’aider ses semblables est une obligation morale que nous partageons tous.