{"id":2845,"date":"2024-05-08T09:15:43","date_gmt":"2024-05-08T09:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/jointstories.eu\/?p=2845"},"modified":"2025-04-08T09:30:03","modified_gmt":"2025-04-08T09:30:03","slug":"shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/","title":{"rendered":"Kehitt\u00e4v\u00e4 terveydenhuolto (ty\u00f6) siirtolaisnaisille"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kehitt\u00e4v\u00e4 terveydenhuolto (ty\u00f6) siirtolaisnaisille<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Blogin kirjoittaja Anne U.<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kaikkialla maailmassa naiset n\u00e4hd\u00e4\u00e4n hoitajina. * Kautta historian naiset ovat ottaneet t\u00e4m\u00e4n roolin. \u00c4idit, iso\u00e4idit, tytt\u00e4ret, kaikki tarjoavat henkil\u00f6kohtaista ja ammatillista hoitoa. Yli kahdeksankymment\u00e4 prosenttia omaishoitajista on naisia, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t 50 prosenttia enemm\u00e4n aikaa hoitoon kuin keskiverto mies. T\u00e4ss\u00e4 ryhm\u00e4ss\u00e4 n\u00e4emme maahanmuuttajataustaisia naisia. Miten muuttavat naiset muotoilevat ja toteuttavat t\u00e4t\u00e4 roolia vaihtaessaan tuttua ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\u00e4n?<\/p>\n

Perheen ja yhteis\u00f6n omaishoitajat<\/strong><\/p>\n

Vuosien varrella ty\u00f6n, koulutuksen tai perheenp\u00e4\u00e4ksi muuttaneiden naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut rajusti. N\u00e4iden naisten integroituminen n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan monimutkainen prosessi useimmissa tapauksissa. Aiemman koulutuksensa ja ty\u00f6kokemuksensa aliarvioinnin vuoksi n\u00e4m\u00e4 naiset p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t "t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n aukkoja" ty\u00f6markkinoilla. N\u00e4ill\u00e4 naisilla on kuitenkin taipumus olla t\u00e4rke\u00e4 rooli perheelleen ja yhteis\u00f6lleen kotimaassaan. L\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osan omista tuloistaan taloudellisena tukena perheenj\u00e4senille rahal\u00e4hetyksen\u00e4, osa tutkimuksista osoittaa vastaanottavien henkil\u00f6iden taloudellisen hyvinvoinnin positiivista kehityst\u00e4.<\/p>\n

Maahanmuuttajanaisten kokemukset kohdemaassa edist\u00e4v\u00e4t my\u00f6s perheen ja yhteis\u00f6n sosiaalista kehityst\u00e4 l\u00e4ht\u00f6maassa. T\u00e4t\u00e4 prosessia voidaan kutsua sosiaaliseksi rahal\u00e4hetykseksi. Muiden sosiaalisten standardien, normien tai identiteettien kokeminen ja mahdollisesti uusien taitojen oppiminen voivat edist\u00e4\u00e4 siirtolaisnaisten henkil\u00f6kohtaista kehityst\u00e4. T\u00e4m\u00e4 uusi tai erilainen tieto voi siirty\u00e4 perheen ja yhteis\u00f6n j\u00e4senille.<\/p>\n

Naisten ty\u00f6t: helppoja ja edullisia?<\/b><\/p>\n

Naispuolisilla siirtoty\u00f6l\u00e4isill\u00e4 on suuri rooli kohdemaan ty\u00f6markkinoilla. Kotihoidon, kotit\u00f6iden ja ammatillisen terveydenhuollon kasvava kysynt\u00e4 on aiheuttanut naisten lis\u00e4\u00e4ntyneen muuttoliikkeen viimeisen vuosikymmenen aikana. Useimpien l\u00e4nsimaiden ik\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 naispuolisilla siirtoty\u00f6l\u00e4isill\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 ja korvaamaton rooli ty\u00f6markkinoilla. He yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t my\u00f6s maan ty\u00f6llisyysj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Siirtoty\u00f6l\u00e4iset kohtaavat kuitenkin p\u00e4ivitt\u00e4in v\u00e4\u00e4ri\u00e4 k\u00e4sityksi\u00e4 kyvyist\u00e4\u00e4n ja tiedoistaan \u2013 heid\u00e4n katsotaan ottavan toisten ty\u00f6paikkoja ja pystyv\u00e4n tarjoamaan vain v\u00e4h\u00e4arvoista ty\u00f6t\u00e4. Naispuoliset siirtoty\u00f6l\u00e4iset kohtaavat my\u00f6s seksistisi\u00e4 asenteita, jotka edist\u00e4v\u00e4t n\u00e4it\u00e4 ajatuksia. N\u00e4m\u00e4 asenteet ajavat muuttavia naisia helpoiksi ja v\u00e4h\u00e4arvoisiksi pidettyihin t\u00f6ihin, kuten kotitalous- ja terveydenhuoltoty\u00f6h\u00f6n, niin ammatilliseen kuin ep\u00e4viralliseenkin. Kotitalous- ja terveydenhuoltoty\u00f6 n\u00e4hd\u00e4\u00e4n luonnollisena jatkeena naisen roolille jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Terveydenhuollon ammatti<\/strong><\/p>\n

Terveydenhuoltosektorilla on maailmanlaajuisesti pulaa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, ja se on riippuvainen muuttavista terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 osallistumaan t\u00e4m\u00e4n ongelman ratkaisemiseen. Tutkimukset osoittavat kuitenkin, ett\u00e4 useimmissa l\u00e4nsimaissa t\u00e4m\u00e4 ei ole kest\u00e4v\u00e4 ratkaisu. Jotkut l\u00e4nsimaat rekrytoivat aktiivisesti ulkomaisia terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vastineeksi n\u00e4ille ty\u00f6ntekij\u00f6ille tarjotaan koulutusta ja koulutusta ty\u00f6n kanssa. N\u00e4it\u00e4 tarjouksia ei n\u00e4yt\u00e4 tehty muille muuttainaisille, jotka muuttivat muusta syyst\u00e4 tai omasta aloitteestaan. N\u00e4m\u00e4 naiset tulevat kohdemaan ty\u00f6markkinoille ilman t\u00e4llaista tukea.\u00a0<\/p>\n

Terveydenhuollon alalle tullessaan maahanmuuttajanaiset voivat kohdata monenlaisia haasteita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, aiemman koulutuksen ja ty\u00f6n tunnustamisesta, kulttuurieroista, syrjinn\u00e4st\u00e4 ja kielimuurista. N\u00e4iden tekij\u00f6iden seurauksena muuttavat terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00e4t p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t useimmiten vanhusten pariin joko kotihoidon tai kotihoidon organisaatioiden kautta. T\u00e4m\u00e4 terveydenhuoltoty\u00f6n ala koetaan usein haastamattomaksi ja ennakoitavaksi.<\/p>\n

Kotitalousty\u00f6ntekij\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Maahanmuuttajanaiset l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkansa my\u00f6s kotit\u00f6iss\u00e4, pienten lasten, vanhusten hoitajina tai kotit\u00f6iss\u00e4. Ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n ep\u00e4virallisessa kotiymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 maahanmuuttajanaiset kohtaavat v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n riskin ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan v\u00e4lisen riippuvaisen suhteen vuoksi. Oleskelulupaan perustuva riippuvuus, tulot, asuminen ja ty\u00f6mahdollisuudet sek\u00e4 erist\u00e4ytyminen sosiaalisista ymp\u00e4rist\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 kieli- ja kulttuurieroista johtuva tarkan tiedon puute lis\u00e4\u00e4v\u00e4t n\u00e4iden naisten haavoittuvuutta.<\/p>\n

Alankomaiden terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4n kolme tulevaisuutta tukevaa pistett\u00e4 ovat taloudellinen kest\u00e4vyys, sosiaalinen kest\u00e4vyys ja henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyys. Taloudellinen kest\u00e4vyys keskittyy Alankomaiden hallituksen terveydenhuoltoalalla maksamiin kuluihin. V\u00e4est\u00f6tilanne ja teknologinen kehitys huomioon ottaen terveydenhuoltomenojen odotetaan kasvavan tulevaisuudessa talouskasvua nopeammin. N\u00e4in ennustaa Alankomaiden hallitus (RIVM) alustavassa tutkimuksessaan. Terveydenhuollon menojen ennustetaan kasvavan keskim\u00e4\u00e4rin 2,8 prosenttia vuodessa vuoteen 2060 asti, kun koko talouden volyymikasvu on 1-1,5 prosenttia. T\u00e4m\u00e4 johtuu p\u00e4\u00e4asiassa Alankomaiden terveydenhuoltosektorin tuottavuuden pys\u00e4htymisest\u00e4.
Alankomaiden hallituksen mukaan (ministerie van Algemene Zaken, 2022) on olemassa vain kolme ratkaisua n\u00e4iden kasvavien menojen tukemiseen:<\/p>\n

\u2013 (1) hallituksen muiden julkisten menojen osuuden v\u00e4hent\u00e4minen
\u2013 (2) kollektiivisen verotaakan lis\u00e4\u00e4minen
\u2013 (3) valtionvelan kasvattaminen<\/p>\n

TAZ-ohjelma keskittyy henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyyteen. "TAZ" on aloitettu vuonna 2022. "TAZ" on lyhenne sanoista "Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn", joka tarkoittaa "tulevaisuuden varmaa ty\u00f6markkinoiden terveydenhuoltoa ja hyvinvointia". Hollannin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelevien osuus on kasvanut alusta l\u00e4htien
1970-luvulla 7 prosentista yli 15 prosenttiin.<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 noin joka seitsem\u00e4s Hollannin ty\u00f6voiman ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee terveydenhuoltoalalla. Noin nelj\u00e4nkymmenen vuoden kuluttua t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla joka kolmas ty\u00f6ntekij\u00e4, jotta se pystyisi vastaamaan terveydenhuollon tarpeisiin. Siksi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 terveydenhuollon alalla ty\u00f6skentelev\u00e4t ihmiset pysyv\u00e4t terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyys keskittyy t\u00e4h\u00e4n kohtaan (Ministerie van Algemene Zaken, 2022).<\/p>\n

Terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4miseksi Hollannin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 on ehdotettu joitain muutoksia terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. N\u00e4it\u00e4 ovat esimerkiksi se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat jo koulutuksen aikana mukana terveydenhuollon innovaatioissa, ett\u00e4 siell\u00e4 on hyv\u00e4 harjoitteluopastus ja houkutteleva (oppimis)ty\u00f6ohjelma, jonka avulla he voivat tehd\u00e4 sit\u00e4, mihin heid\u00e4t on koulutettu, he saavat mahdollisuuden kehitty\u00e4 edelleen, jotta he viett\u00e4v\u00e4t v\u00e4hemm\u00e4n aikaa siihen hallinnollisiin rasitteisiin, ett\u00e4 heill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy uusiin ty\u00f6menetelmiin ja teknologiaan ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyden lis\u00e4\u00e4miseksi ja ett\u00e4 heill\u00e4 on sananvaltaa siihen, miten ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n. Kaikki t\u00e4m\u00e4 osaltaan varmistaa, ett\u00e4 terveydenhuolto- ja hyvinvointiala on ja pysyy hyv\u00e4n\u00e4 sektorina ty\u00f6skennell\u00e4.<\/p>\n

Sosiaalinen kest\u00e4vyys keskittyy Hollannin v\u00e4est\u00f6n n\u00e4kemyksiin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja siit\u00e4, kuinka paljon he ovat valmiita maksamaan terveydenhoidostaan. Hollannissa vakuutus on pakollinen. Jos vakuutusten hinnat nousevat, ihmiset joutuvat maksamaan maksut ja ovat tyytym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. Sosiaalinen kest\u00e4vyys on yleinen mielipide terveydenhuollosta (esim. saatavuus ja laatu) ja taloudellisesta tuesta, jota Hollannin v\u00e4est\u00f6 voi (ja haluaa) antaa terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4lleen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Itsehoito<\/strong><\/p>\n

Huolimatta n\u00e4kemyksest\u00e4 naisista hoitajina, globaalissa mittakaavassa naiset eiv\u00e4t viel\u00e4 t\u00e4n\u00e4k\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 voi saada olennaista ja sopivaa terveydenhuoltoa. Naisilla on my\u00f6s vaikeuksia seksuaali- ja lis\u00e4\u00e4ntymisterveytens\u00e4 suhteen. Naisten itsehoitoa kaikkialla maailmassa voidaan tarjota koulutuksen sek\u00e4 tiedon ja terveydenhuoltopalvelujen kautta. N\u00e4m\u00e4 itsehoitotoimenpiteet antavat naisille valinnanvaraa, ne antavat autonomian.<\/p>\n

Naiset kokevat suuremman riskin sairastua perheenj\u00e4senten hoidossa, synnytyksess\u00e4 tai terveydenhuollon ammatissa sek\u00e4 tehdess\u00e4\u00e4n pitki\u00e4 ty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4 fyysist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 huolehtiessaan toisista ja kantaessaan terveydenhuoltoty\u00f6n mukanaan tuomia henkisi\u00e4 rasitteita. Muuttavilla naisilla on my\u00f6s riski saada psyykkisi\u00e4 ja sosiaalisia vaikeuksia. Perheen ja yhteis\u00f6n taakseen j\u00e4tt\u00e4misen ja j\u00e4lleenyhdistymisen ep\u00e4varmuuden kohtaamisen vaikutukset voivat olla valtava taakka kantaa. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi muuttaneet naiset p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t enimm\u00e4kseen t\u00f6ihin, joihin he ovat ylip\u00e4tevi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 osoittaa suoran vaikutuksen ihmisen henkiseen hyvinvointiin.<\/p>\n

Ammattimaisen terveydenhuollon saatavuus ja hyv\u00e4ksynt\u00e4 on kuitenkin edelleen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Itsest\u00e4 huolehtiminen ja tapojen l\u00f6yt\u00e4minen siihen uudessa maassa ja kulttuurissa on olennainen osa integraatiota. Maahanmuuttajanaiset eiv\u00e4t usein aseta henkist\u00e4 ja fyysist\u00e4 terveytt\u00e4\u00e4n etusijalle, koska he eiv\u00e4t ole tietoisia saatavilla olevista palveluista tai eiv\u00e4t ota vastaan terveydenhuoltoa kielimuurien tai muiden huolenaiheiden, kuten heid\u00e4n ja terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4listen kulttuurierojen vuoksi. <\/p>

Mahdollisuus luottaa yhteis\u00f6n tukeen on elint\u00e4rke\u00e4\u00e4 mielenterveyden parantamiseksi. Yhteis\u00f6n tunteen luominen siirtolaisnaiselle kohdemaassa voi ja sen pit\u00e4isi olla olennainen osa kotouttamisprosessia. Siirtolainaisten osallistumisen edist\u00e4minen yhteiskuntaan voi edist\u00e4\u00e4 n\u00e4iden naisten yleist\u00e4 hyvinvointia. Se tarjoaa yhteyden, tuen ja tiedon tunteen.<\/p>\n

Siirtolainaiset ottavat vallan<\/strong><\/p>\n

Monissa maissa maahanmuuttajanaisia voidaan n\u00e4hd\u00e4 yhteis\u00f6ns\u00e4 johtavissa rooleissa sek\u00e4 yksil\u00f6llisesti ett\u00e4 kollektiivisesti. Maahanmuuttajanaisten j\u00e4rjest\u00f6t ja ammattiliitot nousevat esiin paikallisella, alueellisella ja kansainv\u00e4lisell\u00e4 tasolla. N\u00e4m\u00e4 organisaatiot voivat painostaa politiikkaa vaikuttamaan my\u00f6nteisesti nykyisiin ty\u00f6voiman maahanmuuttolakeihin tarjotakseen lis\u00e4\u00e4 turvallisuutta siirtolaisnaisille. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi maahanmuuttajanainen voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sosiaalisia yhteyksi\u00e4 ja tukea kuulumalla n\u00e4ihin j\u00e4rjest\u00f6ihin. Se voi tarjota lis\u00e4\u00e4 tietoa ja mahdollisuuksia koulutukseen, ty\u00f6llisyyteen ja asumiseen.<\/p>\n

Ensimm\u00e4inen naisten johtama maailmanlaajuinen ty\u00f6liitto syntyi virallisesti vuonna 2013, International Domestic Workers Federation (IDWF). Se on edelleen aktiivinen 68 maassa maailmanlaajuisesti. Aloitteet, kuten valistuskampanjat ja l\u00e4ht\u00f6\u00e4 edelt\u00e4v\u00e4t tapahtumat muuttoliikett\u00e4 suunnittelevien naisten kouluttamiseksi, ovat lis\u00e4\u00e4ntym\u00e4ss\u00e4 ja keskittyv\u00e4t mahdollisiin riskeihin, naisten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksiin sek\u00e4 mahdollisuuksiin kohdemaissa. <\/p>

Valitettavasti suuri osa naisista ei saa t\u00e4t\u00e4 tietoa ennen muuttoliikett\u00e4. Tutkimukset osoittavat, ett\u00e4 53% haastatelluista siirtolaisnaisista ei ollut tietoinen maahanmuuttoon liittyvist\u00e4 riskeist\u00e4, kuten hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6st\u00e4, kiristyksest\u00e4 tai ihmiskaupasta. Luotettavien ja tarkkojen tietojen antaminen maahanmuuttajanaisille etuk\u00e4teen ei ainoastaan saa n\u00e4it\u00e4 naisia valtaan, vaan my\u00f6s suojelee heid\u00e4n ihmisoikeuksiaan ja voi pelastaa ihmishenki\u00e4.<\/p>\n

Siirtolainaiset naiset ymp\u00e4ri maailmaa ovat muokanneet terveydenhuoltoa ja heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ammatillisella ja ep\u00e4virallisella terveydenhuollon alalla. Muuttoliikkeen feminisoitumiseen liittyy vaikeuksia, joita muuttavat naiset kohtaavat p\u00e4ivitt\u00e4in. Organisaatiot, hallitukset, mutta enimm\u00e4kseen siirtolaisnaisten itsens\u00e4 liikkeet johtavat tiet\u00e4 turvallisempaan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja parempaan terveydenhuoltoon siirtolaisille naisille. <\/p>

Yhteiskuntana ja itse terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on vastuu hankkia tietoa maahanmuuttajataustaisista naisista. Mutta muistakaamme n\u00e4hd\u00e4 henkil\u00f6 numeroiden ja ennakkoluulojen sijaan. Se, miten naiset antavat merkityksen muuttoliikkeelleen ja kotoutumiselleen, on aina yksil\u00f6llinen tarina.<\/p>\n

*Useimmat muuttavia naisia koskevissa tutkimuksissa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t termej\u00e4 "naiset" ja "nainen" yksinomaan ihmisille, jotka m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n syntyess\u00e4\u00e4n naiseksi. Euroopan tasa-arvoinstituutti m\u00e4\u00e4rittelee termit "naiset" ja "nainen" henkil\u00f6iksi, jotka on syntyess\u00e4\u00e4n luokiteltu naiseksi ja jotka edelleen tunnistautuvat t\u00e4ll\u00e4 tavalla, tai henkil\u00f6it\u00e4, jotka m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t itsens\u00e4 naiseksi. Kirjoittaja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 kattavampaa n\u00e4kemyst\u00e4 termist\u00e4 nainen ja nainen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L\u00e4hteet<\/strong><\/p>\n

AZ-indeksi. (2023, 29. marraskuuta). Euroopan tasa-arvoinstituutti. https:\/\/eige.europa.eu\/publications-resources\/thesaurus\/terms\/1286?language_content_entity=en<\/a><\/p>\n


Valtuutetaan naisia harjoittamaan itsehoitoa. (2021, 4. maaliskuuta). M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res (MSF) kansainv\u00e4linen. https:\/\/www.msf.org\/empowering-women-practice-self-care<\/a><\/p>\n


Euroopan unioni. (2023). Siirtolainaiset ja EU:n ty\u00f6markkinat: Kaksoissyrjinn\u00e4n voittaminen.<\/p>\n


Flynn, H. (2016, 14. joulukuuta). Sijoittaminen naisiin yhteiskunnan hoitajina. AJMC.
https:\/\/www.ajmc.com\/view\/investing-in-women-as-societys-caretakers<\/a><\/p>\n


Miten maahanmuutto on sukupuolten tasa-arvokysymys. (2020, joulukuu). UN Women.
https:\/\/interactive.unwomen.org\/multimedia\/explainer\/migration\/en\/index.html<\/a><\/p>\n


Kansainv\u00e4linen kotitalousty\u00f6ntekij\u00e4liitto. (2023, 29. marraskuuta). IDWFED \u2013 Kansainv\u00e4linen kotitalousty\u00f6ntekij\u00e4liitto. https:\/\/idwfed.org\/<\/a><\/p>\n


Kansainv\u00e4linen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6. (nd-a). Siirtoty\u00f6l\u00e4iset kotitalousty\u00f6ntekij\u00e4t.
https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/labour-migration\/policy-areas\/migrant-domestic-workers\/lang–en\/index.htm<\/a><\/p>\n


Kansainv\u00e4linen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6. (nd-b). MAAHANMUUTTAJIEN HOITOTY\u00d6N SOSIAALINEN RAKENNE: Hoidon, muuttoliikkeen ja sukupuolen risteyksess\u00e4.<\/p>\n


Kansainv\u00e4linen siirtolaisuusj\u00e4rjest\u00f6. (2006). Kansainv\u00e4linen siirtolaisuusvuoropuhelu: yhteenvetoraportti.<\/p>\n


Kansainv\u00e4linen siirtolaisuusj\u00e4rjest\u00f6. (2010). Siirtoty\u00f6l\u00e4isten rooli ik\u00e4\u00e4ntyvien yhteiskunnissa: raportti tutkimustuloksista Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, Irlannissa, Kanadassa ja Yhdysvalloissa.<\/p>\n


Sauer, E. (2022, 9. maaliskuuta). Sukupuolten v\u00e4linen kuilu hoidossa ja miksi naiset kantavat sen. UMKC:n naisten keskus. https:\/\/info.umkc.edu\/womenc\/2022\/03\/09\/the-gender-gap-in-caregiving-and-why-women-carry-it\/<\/a><\/p>\n


Spotlight aloite. (2019). Muuttuvat asenteet ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen naispuolisia siirtoty\u00f6l\u00e4isi\u00e4 kohtaan ASEANissa: Tekninen aluekokous.<\/p>\n


UN Women. (nd). SIIRTOTY\u00d6NTEKIJIEN NAISTEN OSUUKSIA KEHITYKSEEN.
Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6. (2017). Naiset liikkeell\u00e4: Muuttoliike, hoitoty\u00f6 ja terveys. Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6.<\/p>\n


Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6: WHO. (2023, 10. lokakuuta). Viisi avainteemaa pakolaisten ja siirtolaisten mielenterveyshuollon parantamiseksi. Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6. https:\/\/www.who.int\/news\/item\/10-10-2023-five-key-themes-for-improved-mental-health-care-for-refugees-and-migrants<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Yhteisty\u00f6kumppanit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"University\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"European\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Laurea\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"University\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Cesie\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"INCOMA\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kaikkialla maailmassa naiset n\u00e4hd\u00e4\u00e4n hoitajina. * Kautta historian naiset ovat ottaneet t\u00e4m\u00e4n roolin. \u00c4idit, iso\u00e4idit, tytt\u00e4ret, kaikki tarjoavat henkil\u00f6kohtaista ja ammatillista hoitoa. Yli kahdeksankymment\u00e4 prosenttia omaishoitajista on naisia, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t 50 prosenttia enemm\u00e4n aikaa hoitoon kuin keskiverto mies.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-2845","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nShaping Healthcare (Work) for Migrant Women - JeS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"This blog explores how migrant women shape their roles in healthcare work, both formal and informal, and the challenges they face. It discusses their impact on the labor market, their experiences in healthcare, and the need for better support and information for migrant women.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women - JeS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"This blog explores how migrant women shape their roles in healthcare work, both formal and informal, and the challenges they face. It discusses their impact on the labor market, their experiences in healthcare, and the need for better support and information for migrant women.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JeS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-08T09:15:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-08T09:30:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Teniente Ripley\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@restartproject4\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@restartproject4\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Teniente Ripley\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Teniente Ripley\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c\"},\"headline\":\"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women\",\"datePublished\":\"2024-05-08T09:15:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T09:30:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/\"},\"wordCount\":2129,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/\",\"name\":\"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women - JeS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"datePublished\":\"2024-05-08T09:15:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T09:30:03+00:00\",\"description\":\"This blog explores how migrant women shape their roles in healthcare work, both formal and informal, and the challenges they face. It discusses their impact on the labor market, their experiences in healthcare, and the need for better support and information for migrant women.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\",\"name\":\"JeS\",\"description\":\"Joint Stories: Journeys from fear to fair\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\",\"name\":\"JeS\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/LogoHomeRestart1920x960.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/LogoHomeRestart1920x960.png\",\"width\":1920,\"height\":960,\"caption\":\"JeS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/RestARTcreativity\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/restartproject4\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rest.artproject\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCn2A6wwqZxKR5Ss_sj4aBrQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c\",\"name\":\"Teniente Ripley\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Teniente Ripley\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/fi\\\/author\\\/pili-incoma\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Terveydenhuollon (ty\u00f6n) muokkaaminen maahanmuuttajanaisille - JeS","description":"T\u00e4ss\u00e4 blogissa tarkastellaan, miten maahanmuuttajanaiset muokkaavat rooliaan terveydenhuollon ty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 virallisessa ett\u00e4 ep\u00e4virallisessa, ja heid\u00e4n kohtaamiaan haasteita. Siin\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n heid\u00e4n vaikutustaan ty\u00f6markkinoihin, heid\u00e4n kokemuksiaan terveydenhuollossa sek\u00e4 tarvetta paremmalle tuelle ja tiedottamiselle maahanmuuttajanaisille.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women - JeS","og_description":"This blog explores how migrant women shape their roles in healthcare work, both formal and informal, and the challenges they face. It discusses their impact on the labor market, their experiences in healthcare, and the need for better support and information for migrant women.","og_url":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/","og_site_name":"JeS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/","article_published_time":"2024-05-08T09:15:43+00:00","article_modified_time":"2025-04-08T09:30:03+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Teniente Ripley","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@restartproject4","twitter_site":"@restartproject4","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Teniente Ripley","Arvioitu lukuaika":"11 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/"},"author":{"name":"Teniente Ripley","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/person\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c"},"headline":"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women","datePublished":"2024-05-08T09:15:43+00:00","dateModified":"2025-04-08T09:30:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/"},"wordCount":2129,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/","url":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/","name":"Terveydenhuollon (ty\u00f6n) muokkaaminen maahanmuuttajanaisille - JeS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","datePublished":"2024-05-08T09:15:43+00:00","dateModified":"2025-04-08T09:30:03+00:00","description":"T\u00e4ss\u00e4 blogissa tarkastellaan, miten maahanmuuttajanaiset muokkaavat rooliaan terveydenhuollon ty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 virallisessa ett\u00e4 ep\u00e4virallisessa, ja heid\u00e4n kohtaamiaan haasteita. Siin\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n heid\u00e4n vaikutustaan ty\u00f6markkinoihin, heid\u00e4n kokemuksiaan terveydenhuollossa sek\u00e4 tarvetta paremmalle tuelle ja tiedottamiselle maahanmuuttajanaisille.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#primaryimage","url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","contentUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/shaping-healthcare-work-for-migrant-womensuccessful-integration-process\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/jointstories.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Shaping Healthcare (Work) for Migrant Women"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#website","url":"https:\/\/jointstories.eu\/","name":"JeS","description":"Yhteiset tarinat: Matkat pelosta oikeudenmukaisuuteen","publisher":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jointstories.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization","name":"JeS","url":"https:\/\/jointstories.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/LogoHomeRestart1920x960.png","contentUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/LogoHomeRestart1920x960.png","width":1920,"height":960,"caption":"JeS"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/","https:\/\/x.com\/restartproject4","https:\/\/www.instagram.com\/rest.artproject\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCn2A6wwqZxKR5Ss_sj4aBrQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/person\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c","name":"Teniente Ripley","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Teniente Ripley"},"url":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/author\/pili-incoma\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2845"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3062,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2845\/revisions\/3062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}