{"id":2830,"date":"2024-05-08T09:00:51","date_gmt":"2024-05-08T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/jointstories.eu\/?p=2830"},"modified":"2025-04-08T09:31:13","modified_gmt":"2025-04-08T09:31:13","slug":"successful-integration-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/successful-integration-process\/","title":{"rendered":"Onnistunut integraatioprosessi"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Onnistunut integraatioprosessi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Blogin kirjoittaja Lucas S.<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Johdanto<\/strong><\/p>\n

Muuttoliike on ja on ollut kiistanalainen poliittisen keskustelun aihe Alankomaissa viime vuosina. Tilastokeskuksen (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023) mukaan 30.10.2023 v\u00e4kiluku on l\u00e4hes 18 miljoonaa ihmist\u00e4 (17,93), joten v\u00e4est\u00f6tiheys neli\u00f6kilometri\u00e4 kohti saavuttaa h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4n 529 ihmist\u00e4 neli\u00f6t\u00e4 kohti. kilometri (Vzinfo.nl & CBS-StatLine, 2023), ja joillakin kaupunkialueilla on yli 2000 asukasta neli\u00f6kilometri\u00e4 kohden.<\/p>\n

Nykyisen ennusteen mukaan Hollannin v\u00e4kiluku jatkaa kasvuaan 20,7 miljoonaan asukkaaseen vuoteen 2070 menness\u00e4. Hollannin v\u00e4kiluku kasvaa l\u00e4hinn\u00e4 maahanmuuton ja elini\u00e4n pitenemisen vuoksi (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023). Muuttoliikkeell\u00e4 on siis ja tulee olemaan t\u00e4rke\u00e4 rooli hollantilaisessa yhteiskunnassa. Muuttoliike saa paljon uutisia Hollannin mediassa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Arvioidakseni maahanmuuton vaikutusta omaan opiskelualaani (sairaanhoito) ja tulevaan ty\u00f6voimaan maassani, tein tutkimusta hollantilaista maahanmuutosta. Seuraavissa kappaleissa esitell\u00e4\u00e4n havaintojani.<\/p>\n

Tilastot<\/strong><\/p>\n

Viisi yleisint\u00e4 maata, joista maahanmuuttajat saapuvat Alankomaihin, ovat Turkki, Marokko, Suriname, Hollannin Karibia ja Indonesia. Kaikista 15\u201375-vuotiaista ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvist\u00e4 hollantitaustaisista vain 2,7 prosenttia oli ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on v\u00e4hemm\u00e4n kuin l\u00e4nsimaalaistaustaisten keskuudessa (4,0 prosenttia). Ei-l\u00e4nsilaistaustaisten ty\u00f6tt\u00f6myysaste (6,0 prosenttia) on korkein Alankomaissa (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2021).<\/p>\n

Motiivit<\/strong><\/p>\n

Ihmisill\u00e4 on erilaisia syit\u00e4 ja motiiveja tulla asumaan Alankomaihin. Esimerkiksi ty\u00f6per\u00e4iset maahanmuuttajat tulevat Alankomaihin t\u00f6ihin ja opiskelusiirtolaiset suorittavat koulutusta Alankomaissa. EU-lain mukaan kaikki EU\/EFTA-kansalaiset voivat ty\u00f6skennell\u00e4 EU-maassa ilman ty\u00f6lupaa (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023a).\u00a0<\/p>\n

Syyt Alankomaihin muuttamiseen voivat vaihdella sen mukaan, mist\u00e4 siirtolainen tulee. Vuonna 2021 ty\u00f6 oli yleisin syy maahanmuuttoon 38 860 EU\/EFTA-maahanmuuttajalle. 29 350:lle perhe oli muuttoliikkeen syy. 21 125 EU:n ja EFTA:n kansalaiselle opiskelu oli syy l\u00e4hte\u00e4 Alankomaihin. 28 240 EU\/EFTA-kansalaisen osalta ei tiedet\u00e4, miksi he muuttivat Alankomaihin. Muiden kuin EU\/EFTA-maiden kansalaisista perhe oli yleisin muuttoliikkeen syy 29 615 henkil\u00f6lle. Turvapaikka (21 505 henkil\u00f6\u00e4) ja opiskelu (18 465 henkil\u00f6\u00e4) olivat my\u00f6s t\u00e4rkeit\u00e4 syit\u00e4 EU:n\/EFTAn ulkopuolisille ihmisille muuttaa Alankomaihin (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023a). Muiden kuin EU:n\/EFTA-maiden kansalaisille perhe, turvapaikka ja opinnot olivat yleisin syy muuttaa, kun taas ty\u00f6 ja perhe olivat yleisin syy muuttaa EU\/EFTA-kansalaisille.<\/p>\n

Joten nyt kysymys on siit\u00e4, kuinka hollantilainen yhteiskunta voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 maahanmuuttajia optimaalisesti heid\u00e4n toiveensa huomioon ottaen.<\/p>\n

Terveydenhuoltoon liittyv\u00e4 maahanmuutto<\/strong><\/p>\n

Hollannissa on meneill\u00e4\u00e4n terveydenhuoltokriisi. Ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4n v\u00e4est\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 terveydenhuollon kysynt\u00e4 kasvaa nopeammin kuin talous ja ty\u00f6voima pysyy per\u00e4ss\u00e4. Ja terveydenhuollon henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 on ollut pulaa useiden vuosien ajan.\u00a0<\/p>\n

Hollannin hallitus haluaa lis\u00e4t\u00e4 terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 lyhyess\u00e4 ajassa pysy\u00e4kseen hoidon kysynn\u00e4n tasalla (Ministeria van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, 2022). Jotta Alankomaiden hallitus voisi toteuttaa t\u00e4m\u00e4n tavoitteen, hallitus on tehnyt tutkimusta siit\u00e4, kuinka Alankomaiden terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4 voidaan turvata tulevaisuuteen. Heid\u00e4n havainnot ja neuvonsa on julkaistu verkossa (Ministeria van Algemene Zaken, 2022).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Alankomaiden terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4n tulevaisuudenkest\u00e4vyyden kolme poimintaa ovat: taloudellinen kest\u00e4vyys, sosiaalinen kest\u00e4vyys ja henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyys. Taloudellinen kest\u00e4vyys keskittyy Alankomaiden hallituksen terveydenhuoltoalalla maksamiin kuluihin. V\u00e4est\u00f6tilanne ja teknologinen kehitys huomioon ottaen terveydenhuoltomenojen odotetaan kasvavan tulevaisuudessa talouskasvua nopeammin. <\/p>

N\u00e4in ennustaa Alankomaiden hallitus (RIVM) alustavassa tutkimuksessaan. Terveydenhuollon menojen ennustetaan kasvavan keskim\u00e4\u00e4rin 2,8 prosenttia vuodessa vuoteen 2060 asti, kun koko talouden volyymikasvu on 1-1,5 prosenttia. T\u00e4m\u00e4 johtuu p\u00e4\u00e4asiassa Alankomaiden terveydenhuoltosektorin tuottavuuden pys\u00e4htymisest\u00e4. <\/span><\/p>\n

Alankomaiden hallituksen mukaan (ministerie van Algemene Zaken, 2022) on olemassa vain kolme ratkaisua n\u00e4iden kasvavien menojen tukemiseen:<\/p>\n

\u2013 (1) hallituksen muiden julkisten menojen osuuden v\u00e4hent\u00e4minen
\u2013 (2) kollektiivisen verotaakan lis\u00e4\u00e4minen
\u2013 (3) valtionvelan kasvattaminen<\/p>\n

TAZ-ohjelma keskittyy henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyyteen. "TAZ" on aloitettu vuonna 2022. "TAZ" on lyhenne sanoista "Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn", joka tarkoittaa "tulevaisuuden varmaa ty\u00f6markkinoiden terveydenhuoltoa ja hyvinvointia". Hollannin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelevien osuus on noussut 1970-luvun alusta l\u00e4htien 7:st\u00e4 yli 15 prosenttiin.<\/p>\n

 T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 noin joka seitsem\u00e4s Hollannin ty\u00f6voiman ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee terveydenhuoltoalalla. Noin nelj\u00e4nkymmenen vuoden kuluttua t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla joka kolmas ty\u00f6ntekij\u00e4, jotta se pystyisi vastaamaan terveydenhuollon tarpeisiin. Siksi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 terveydenhuollon alalla ty\u00f6skentelev\u00e4t ihmiset pysyv\u00e4t terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyys keskittyy t\u00e4h\u00e4n kohtaan (Ministerie van Algemene Zaken, 2022).<\/p>\n

Terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4miseksi Hollannin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 on ehdotettu joitain muutoksia terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. N\u00e4it\u00e4 ovat esimerkiksi se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat jo koulutuksen aikana mukana terveydenhuollon innovaatioissa, ett\u00e4 siell\u00e4 on hyv\u00e4 harjoitteluopastus ja houkutteleva (oppimis)ty\u00f6ohjelma, jonka avulla he voivat tehd\u00e4 sit\u00e4, mihin heid\u00e4t on koulutettu, he saavat mahdollisuuden kehitty\u00e4 edelleen, jotta he viett\u00e4v\u00e4t v\u00e4hemm\u00e4n aikaa siihen hallinnollisiin rasitteisiin, ett\u00e4 heill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy uusiin ty\u00f6menetelmiin ja teknologiaan ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyden lis\u00e4\u00e4miseksi ja ett\u00e4 heill\u00e4 on sananvaltaa siihen, miten ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n. Kaikki t\u00e4m\u00e4 osaltaan varmistaa, ett\u00e4 terveydenhuolto- ja hyvinvointiala on ja pysyy hyv\u00e4n\u00e4 sektorina ty\u00f6skennell\u00e4.<\/p>\n

Sosiaalinen kest\u00e4vyys keskittyy Hollannin v\u00e4est\u00f6n n\u00e4kemyksiin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja siit\u00e4, kuinka paljon he ovat valmiita maksamaan terveydenhoidostaan. Hollannissa vakuutus on pakollinen. Jos vakuutusten hinnat nousevat, ihmiset joutuvat maksamaan maksut ja ovat tyytym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. Sosiaalinen kest\u00e4vyys on yleinen mielipide terveydenhuollosta (esim. saatavuus ja laatu) ja taloudellisesta tuesta, jota Hollannin v\u00e4est\u00f6 voi (ja haluaa) antaa terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4lleen.<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Henkil\u00f6kohtaisia ajatuksia<\/strong><\/p>\n

Voiko maahanmuutto edist\u00e4\u00e4 taloudellista, sosiaalista ja henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyytt\u00e4? Tutkitaan yhdess\u00e4 vaihtoehtoja. Ensinn\u00e4kin, kuten kohdassa \u201dTerveydenhuoltoon liittyv\u00e4 maahanmuutto\u201d mainittiin, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kest\u00e4vyytt\u00e4 pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 ty\u00f6ss\u00e4 terveydenhuoltoalalla ja houkuttelemalla uusia terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. <\/p>

Miksi siirtolaisten on niin vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 terveydenhuoltoalalta, koska terveydenhuollon ty\u00f6voimasta puuttuu arviolta 130 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 vuoteen 2023 menness\u00e4? T\u00e4m\u00e4 johtuu usein prosesseista, joihin maahanmuuttajien on osallistuttava. Esimerkiksi turvapaikkahakemustaan odottavat maahanmuuttajat eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se nopeasti t\u00f6ihin, eik\u00e4 heit\u00e4 ohjata riitt\u00e4v\u00e4sti sopivaan ty\u00f6h\u00f6n tai terveydenhuollon ty\u00f6h\u00f6n sopivaan koulutukseen.<\/p>

Ulkomailla l\u00e4\u00e4k\u00e4rein\u00e4 tai sairaanhoitajina ty\u00f6skennelleet ihmiset joutuvat usein k\u00e4ym\u00e4\u00e4n l\u00e4pi monimutkaisen ja kalliin prosessin Alankomaissa. Euroopan talousalueen (ETA) ulkopuolella koulutettujen l\u00e4\u00e4k\u00e4reiden osalta t\u00e4m\u00e4 prosessi kest\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4 vuotta. Lis\u00e4ksi terveydenhuollossa ty\u00f6skentelevien maahanmuuttajien on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 totuttava ty\u00f6paikan kulttuuriin.<\/p>\n

Hoidon laadun, tiimihengen ja terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden tehokkuuden kannalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on j\u00e4rjestelm\u00e4t, jotka tarkistavat siirtolaisten terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4tevyyden ja taidot ennen kuin he tulevat Hollannin terveydenhuoltoalan ty\u00f6voimaan. Hoidon laadun, tiimihengen tai terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuuden vaarantaminen palkkaamalla kouluttamattomia, integroitumattomia ja kouluttamattomia siirtolaisia terveydenhuoltoty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 johtaisi Alankomaiden terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4n heikkenemiseen.<\/p>\n

Saattaa kuitenkin olla, ett\u00e4 siirtomaalaiset terveydenhuoltoty\u00f6ntekij\u00e4t voisivat aloittaa ty\u00f6skentelyn Hollannin terveydenhuollossa nopeammin ja v\u00e4hemm\u00e4ll\u00e4 hallinnolla. Suosittelen Alankomaiden hallitukselle tutkimusta prosessin virtaviivaistamiseksi maahanmuuttajille, jotka haluavat ty\u00f6skennell\u00e4 Hollannin terveydenhuoltoalalla. Tarkista esimerkiksi, voiko hallitus nopeuttaa ja yksinkertaistaa ulkomaisten tutkintotodistusten tunnustamisprosessia. Saattaa olla muita maita (kuten Amerikka, Kanada, Australia ja Uusi-Seelanti), joissa hoidon laatu saattaa olla verrattavissa Hollannin hoidon laatuun. Lis\u00e4ksi, koska n\u00e4it\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n l\u00e4nsimaina, osa niiden terveydenhuoltopolitiikasta ja protokollista perustuu l\u00e4nsimaisiin tutkimuslaitoksiin. Puhumattakaan siit\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4nsimainen kulttuuri on yleisin
Alankomaissa, siksi l\u00e4nsimaisen kulttuurin omaavien ei-eurooppalaisten maahanmuuttajien kulttuurishokki saattaa olla v\u00e4hemm\u00e4n \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen kuin ei-l\u00e4nsimaisten maahanmuuttajien.<\/p>\n

Toiseksi, ent\u00e4 jos terveydenhuollon tuottavuutta voidaan lis\u00e4t\u00e4? Terveydenhuollon henkil\u00f6st\u00f6n tuottavuutta lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ihmisten ty\u00f6skentely\u00e4 terveydenhuoltoalalla ja turhat menot voidaan ehk\u00e4ist\u00e4. Maahanmuuttajat voivat jakaa ideoita ja teknologia saattaa lis\u00e4t\u00e4 tuottavuutta. <\/p>

Siksi korkeasti koulutetut terveydenhuollon maahanmuuttajat, jotka voivat ty\u00f6skennell\u00e4 Alankomaiden terveydenhuoltoalalla tai osallistua siihen, voisivat olla osa rahoituksen kest\u00e4vyytt\u00e4. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 erottaa "korkean koulutuksen omaava" ja "v\u00e4h\u00e4n koulutettu" maahanmuutto. Jotkut korkeasti koulutetut maahanmuuttajat saattavat saada enemm\u00e4n etusijaa kuin toiset pit\u00e4\u00e4kseen Hollannin terveydenhuoltoj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnassa. Koska jotkut maahanmuuttajat saavat jo nyt enemm\u00e4n etuja kuin toiset, arvioni mukaan t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla laillisesti mahdollista.<\/p>\n

Hyv\u00e4 opastus maahanmuuttajille on avain paitsi heid\u00e4n saamisessa t\u00f6ihin terveydenhuoltoalalle, my\u00f6s hyv\u00e4\u00e4n integroitumiseen ja yhteiskuntaan osallistumiseen. Asianmukaista taloudellista, kielellist\u00e4, kulttuurista ja psykologista apua tulisi tarjota, jotta ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja kotoisaksi. Olen vakuuttunut siit\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4himm\u00e4isen auttaminen on meille kaikille yhteinen moraalinen velvollisuus.<\/p>


<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L\u00e4hteet<\/strong><\/p>\n

Centraal Bureau voor de Statistiek. (2023, 30. lokakuuta). Bevolkingsteller. Centraal Bureau Voor De Statistiek. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard-bevolking\/bevolkingsteller\/<\/a><\/p>\n

Centraal Bureau voor de Statistiek. (2023a, 3. tammikuuta). Hoeveel immigranten komen naar Nederland? Centraal Bureau Voor De Statistiek. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/dossier\/dossier-asiel-migratie-en-integratie\/hoeveel-immigranten-komen-naar-nederland<\/a><\/p>\n

Centraal Bureau voor de Statistiek. (2021). Werkloosheid naar migratieachtergrond. Centraal Bureau Voor De Statistiek. https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard%20arbeidsmarkt\/werklozen\/werkloosheid-naar-migratieachtergrond<\/a><\/p>\n

Hoorntje, R. (2023, 4. hein\u00e4kuuta). Meer immigratie dan ooit: wie komen er naar Nederland? NOS. https:\/\/nos.nl\/artikel\/2481473-meer-immigratie-dan-ooit-wie-komen-er-naar-nederland<\/a><\/p>\n

Ministeri van Algemene Zaken. (2022, 22. kes\u00e4kuuta). Kiezen voor houdbare zorg. Mensen, middelen en maatschappelijk draagvlak. Rapport | WRR.
https:\/\/www.wrr.nl\/publicaties\/rapporten\/2021\/09\/15\/kiezen-voor-houdbare-zorg<\/a><\/p>\n


Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. (2022, 20. lokakuuta). Ohjelma
Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Rapport | Rijksoverheid.nl. https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2022\/09\/30\/programmatoekomstbestendigearbeidsmarktzorgwelzijn<\/a><\/p>\n

Niewold, M. (2023, 28. lokakuuta). Van asielstop tot spreiding: dit willen partijen met migratie. RTL-uutuudet.\u00a0 https:\/\/www.rtlnieuws.nl\/nieuws\/politiek\/artikel\/5414701\/van-asielstop-tot-spreiding-dit-willen-politieke-partijen-met<\/a><\/p>\n

Vzinfo.nl ja CBS-StatLine. (2023, 9. lokakuuta). Bevolking | Regionaal. www.vzinfo.nl. https:\/\/www.vzinfo.nl\/bevolking\/regionaal<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Yhteisty\u00f6kumppanit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"University\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"European\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Laurea\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"University\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Cesie\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"INCOMA\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muuttoliike on ja on ollut kiistanalainen poliittisen keskustelun aihe Alankomaissa viime vuosina. Tilastokeskuksen (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023) mukaan 30.10.2023 v\u00e4kiluku on l\u00e4hes 18 miljoonaa ihmist\u00e4 (17,93), joten v\u00e4est\u00f6tiheys neli\u00f6kilometri\u00e4 kohti saavuttaa h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4n 529 ihmist\u00e4 neli\u00f6t\u00e4 kohti. kilometri (Vzinfo.nl & CBS-StatLine, 2023), ja joillakin kaupunkialueilla on yli 2000 asukasta neli\u00f6kilometri\u00e4 kohden.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-2830","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nSuccessful Integration Process - JeS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/successful-integration-process\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Successful Integration Process - JeS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/successful-integration-process\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JeS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-08T09:00:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-08T09:31:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Teniente Ripley\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@restartproject4\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@restartproject4\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Teniente Ripley\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Teniente Ripley\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c\"},\"headline\":\"Successful Integration Process\",\"datePublished\":\"2024-05-08T09:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T09:31:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/\"},\"wordCount\":1786,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/\",\"name\":\"Successful Integration Process - JeS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"datePublished\":\"2024-05-08T09:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T09:31:13+00:00\",\"description\":\"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/MAribor.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/successful-integration-process\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Successful Integration Process\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\",\"name\":\"JeS\",\"description\":\"Joint Stories: Journeys from fear to fair\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#organization\",\"name\":\"JeS\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/LogoHomeRestart1920x960.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/LogoHomeRestart1920x960.png\",\"width\":1920,\"height\":960,\"caption\":\"JeS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/RestARTcreativity\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/restartproject4\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rest.artproject\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCn2A6wwqZxKR5Ss_sj4aBrQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c\",\"name\":\"Teniente Ripley\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Teniente Ripley\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/jointstories.eu\\\/fi\\\/author\\\/pili-incoma\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Successful Integration Process - JeS","description":"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/successful-integration-process\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Successful Integration Process - JeS","og_description":"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.","og_url":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/successful-integration-process\/","og_site_name":"JeS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/","article_published_time":"2024-05-08T09:00:51+00:00","article_modified_time":"2025-04-08T09:31:13+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Teniente Ripley","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@restartproject4","twitter_site":"@restartproject4","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Teniente Ripley","Arvioitu lukuaika":"9 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/"},"author":{"name":"Teniente Ripley","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/person\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c"},"headline":"Successful Integration Process","datePublished":"2024-05-08T09:00:51+00:00","dateModified":"2025-04-08T09:31:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/"},"wordCount":1786,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/","url":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/","name":"Successful Integration Process - JeS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","datePublished":"2024-05-08T09:00:51+00:00","dateModified":"2025-04-08T09:31:13+00:00","description":"This blog discusses the role of migration in the Netherlands, particularly focusing on the integration process and its impact on healthcare. It explores the challenges faced by immigrants, especially in the healthcare sector, and provides insights into how migration can contribute to financial, social, and personnel sustainability in the Dutch healthcare system.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#primaryimage","url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png","contentUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/MAribor.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/successful-integration-process\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/jointstories.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Successful Integration Process"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#website","url":"https:\/\/jointstories.eu\/","name":"JeS","description":"Yhteiset tarinat: Matkat pelosta oikeudenmukaisuuteen","publisher":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jointstories.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#organization","name":"JeS","url":"https:\/\/jointstories.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/LogoHomeRestart1920x960.png","contentUrl":"https:\/\/jointstories.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/LogoHomeRestart1920x960.png","width":1920,"height":960,"caption":"JeS"},"image":{"@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RestARTcreativity\/","https:\/\/x.com\/restartproject4","https:\/\/www.instagram.com\/rest.artproject\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCn2A6wwqZxKR5Ss_sj4aBrQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jointstories.eu\/#\/schema\/person\/4c5b9fb9ee317663f945d9a9f4f4e76c","name":"Teniente Ripley","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b81ee66d331fcad414f051ba9c311457006816aee9db788dbaf0084f0656cb6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Teniente Ripley"},"url":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/author\/pili-incoma\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2830"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3043,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830\/revisions\/3043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jointstories.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}